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工傷保險條例規定:

國家《工傷保險條例》第十五條規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同因工死亡。

按照上述規定，在工作崗位突發疾病，當場死亡或48小時內死亡的，視同因工死亡；超過48小時后死亡，就不屬于因工死亡。

幾個真實案例:

案例1：職工A參加本單位組織的體育比賽活動，在比賽過程中突發心臟病死亡，被認定為視同因工死亡。

案例2：職工B在上班工作過程中感覺身體不舒服，于是請假回家，當晚到醫院搶救無效死亡，被認定為視同因工死亡。

案例3：職工C出差，在酒店突發心臟病，被立即送往醫院，當晚搶救無效死亡，被認定為視同因工死亡。

幾種例外情況:

國家《工傷保險條例》第十六條規定，有下列情形之一的，不得認定為工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

案例：職工D在辦公室自殺身亡，被認定為不屬于因工死亡。